Bilan professionnel

Bilan professionnel

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, vos possibilités d’évolutions, vous envisagez une reconversion professionnelle, et vous avez des incertitudes dans le choix des différentes voix d'orientations, et sur les démarches à entreprendre.

Les Objectifs

Objectifs - Bilan professionnel

Les Bénéfices

  • Mieux vous connaître sur le plan professionnel et personnel.
  • Retrouver confiance en soi et en vos compétences, et vous les réappropriez
  • Pouvoir prendre du recul, avoir un nouveau regard sur votre parcours et ce que vous avez déjà accompli
  • Devenir acteur de votre projet
  • Mieux vivres les passages difficiles, les transitions de votre vie professionnelle
  • Préparer votre reconversion professionnelle

Je vous propose deux types d'accompagnements :

  • Le Bilan Professionnel
  • Le Bilan de Compétence (plus approfondi)

Démarche du Bilan Professionnel

bilan

Démarche du Bilan de Compétence (plus approfondi)

Le bilan de compétence à une visée plus approfondie que le bilan professionnel. Il vise à analyser plus en "profondeur" les motivations, les intérêts professionnels et personnels. Il s'agira également de mettre en avant les aptitudes et compétences professionnelles et personnelles et les connaissances générales. Ce bilan construit une base de portefeuille de compétence, qui pourra vous servir plus tard dans votre futur parcours professionnel.

Phase Préliminaire

Présenter la démarche et les conditions du bilan de compétence. Elle permet de déterminer la nature, la demande et les besoins du bénéficiaire.

Phase d’Investigation

La partie principale du bilan qui consiste, par le biais d’entretiens, d’un travail personnel et de tests, à mettre en avant les compétences, connaissances, envies, atouts et points de vigilance de la personne.

Travailler sur : vos expériences professionnelles et extra-professionnelles, votre personnalité, vos motivations, vos centres d'intérêts, vos aptitudes.

Construire votre projet professionnel, le plan d'action (les moyens à mettre en oeuvre pour sa réalisation (formation...))

Phase de conclusion

Faire la synthèse des phases précédentes, de vous la présenter et valider avec vous votre plan d’action.

Outils :

  • Entretiens individuels, tests
  • Les techniques de recherche d’emploi
  • Construire un CV, Lettre de motivation, entretien d’embauche

Organisation

Devis personnalisé, en fonction de vos besoins. Contactez-moi !

Témoignage

Alexandra GILET - Psychologue"Bilan de compétence complet et adapté"
Albert, en reconversion professionnelle, 30ans.
"M'a permis d'en apprendre plus sur moi-même, sur mes compétences"
Sarah, en recherche d’une nouvelle voie professionnelle, 28 ans.