Accompagner la Mobilité Professionnelle

Accompagner la Mobilité Professionnelle

La mobilité professionnelle

Il s'agit d'accompagner vos services de ressources humaines dans les démarches de mobilités professionnelles et d'individualisation des parcours (mobilité interne, externe, choisie ou subie, reclassement professionnel). Et d'accompagner vos équipes dans la construction de projet d'évolutions professionnelles adapté aux salariés et à votre entreprise.

Les Objectifs

Objectifs - Mobilité Professionnelle

Les Bénéfices

  • Faciliter les changements de postes, les reclassements professionnels
  • Ouvrir des possibilités d'évolutions
  • Soutenir les démarches de mobilité et d'individualisation des parcours

Déroulement

  • Faire le point sur les besoins de votre entreprise (ponctuels, outils d'évaluations annuels, des salariés en difficultés…) et des salariés (leurs attentes, perspectives d’évolutions)
  • Proposition d’action pour répondre aux différents besoins de l’entreprise, le budget et le planning envisagé :
  • Différents accompagnements sont proposés :
  1. Du service des ressources humaines (entretien annuel d’évaluation, point sur l’accessibilité des métiers, analyse des postes de travail, bilan maintien en emploi)
  2. Collectif (groupe d’analyse des pratiques)
  3. Individuel (bilan de carrière, de compétence, suivi psychologique au changement, au reclassement professionnel). Les conditions (planning, propositions) sont déterminées à l’avance, en fonction de vos demandes, besoins, objectifs et ceux de vos collaborateurs. Selon la prestation, il peut y avoir un suivi et un bilan avec l’encadrement (bilan professionnel, reclassement professionnel…)

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