Qui suis-je ?

Qui suis-je ?

Mon Parcours

En tant que Psychologue du travail et social, je mets mes compétences, mon savoir-faire à votre disposition pour vous accompagner dans la compréhension et l’adaptation aux changements inhérents au monde du travail, et pour mieux vous connaître.
J’interviens auprès des particuliers et des entreprises, collectivités, administrations, en collaboration avec vos services (ressources humaines, santé au travail, CHSCT,…), pour l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Diplômée Psychologie Sociale et du travail
Titre de psychologue. N° ADELI : 49936280
Habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Mes objectifs sont

  • Accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans les changements, les évènements inattendus, pouvant entrainer stress, souffrance au travail.
  • Permettre une Co-Construction des solutions, et pour le développement des savoirs faires et collectifs, pour l’efficacité de votre entreprise, la santé et le bien-être au travail de vos collaborateurs.
  • Favoriser votre autonomie, pour réagir efficacement dans des situations futures.
  • Vous fournir un espace d’écoute, d’échange, neutre, vous permettre de prendre du recul face aux évènements. Vous permettre de redevenir acteur de votre parcours et de trouver ou retrouver un sens au travail.

Je vous accompagne également avec différentes approches, la psychologie positive, en mettant l’accent sur le fonctionnement humain optimal et sur les facteurs pouvant favoriser votre épanouissement individuel et/ou en groupe ; l’approche centrée sur la personne pour vous permettre de développer vos ressources, poursuivre votre chemin sereinement. Je m’appuie aussi sur la systémie et l’approche centrée sur la recherche de solution, pour co-construire des solutions adaptées.

Mes Valeurs et Éthique : Ce qui me définit

valeurs

Mon Rôle : vous accompagner, conseiller, soutenir, pour

  • Développer vos ressources individuelles et collectives, la motivation, la communication, la confiance et l’estime de soi.
  • La construction de vos projets
  • Adaptation aux changements et transitions professionnelles individuelles
  • Les changements du monde du travail, et la mise en place de projets au sein de votre entreprise.
  • Faciliter les relations sociales et la communication, : compréhension des situations de travail, prise de distance, élaborer des solutions adaptées.
  • La prise en charge individuelle et/ou collective de la santé au travail : permanence de soutien psychologique suite à des évènements professionnels ou personnels difficiles ; et la gestion du stress.
  • Analyser l’organisation du travail, le fonctionnement des groupes, et permettre la construction de solutions adaptées (analyse organisationnelle, psychosociale, ergonomique)
  • L’optimisation de vos ressources, pour une meilleure efficacité de votre entreprise et la santé et le bien-être de vos collaborateurs et l'amélioration des conditions de travail.
  • Les démarches d’orientation, de réinsertion et de mobilité professionnelle, l’individualisation des parcours et le reclassement professionnel.
  • Travaillez en collaboration avec la direction, le service des ressources humaines, le service de santé au travail, le CHSCT, l’encadrement.